; ; Podsumowanie pierwszego półrocza 2020 w FUZERS
HR

Podsumowanie pierwszego półrocza 2020 w FUZERS

Za nami podsumowanie pierwszego półrocza 2020.

To moment, w którym robimy stop klatkę.

Taką chwilę zatrzymania robimy dwa razy do roku. Pod koniec czerwca i na przełomie listopada/grudnia.

Przede wszystkim po to aby:

  • Zweryfikować i ewentualnie zaktualizować strategię;
  • Zebrać od zespołu informacje zwrotne dotyczące pracy w FUZERS oraz wszelkich aspektów z nią związanych;
  • Sprawdzić jak członkowie zespołu oceniają współpracę ze sobą oraz ze mną;
  • Przegadać z każdym indywidualnie jego podsumowanie półrocza;
  • Zaktualizować zasady pracy, ustalić, co wymaga poprawy, co nam działa etc.;
  • Wyznaczyć nowe lub potwierdzić już wyznaczone kierunki działania;
  • Spędzić czas razem poza biurem grając w imprezowe karcianki, odkrywając fajne miejsca oraz menu.

Bardzo lubię te spotkania. Raz, bo mobilizują mnie, żeby solidnie przeanalizować nasze działania i zebrać ważne informacje dla zespołu w jednym miejscu.


Dwa, bo dają mi poczucie panowania nad sytuacją i pozwalają upewnić się, że nie mamy trupów w szafie, a cały zespół wie na czym się skupiamy i w jakim kierunku zmierzamy.


Trzy, bo czuję wtedy jeszcze bardziej z jak fajnym zespołem mam szczęście pracować.


A, że wychodzi na to, że oni też lubią FUZERS, to dobrze nam się na tych stopklatkach gada:).